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女人怀孕生子就该降职降薪吗?工作了快8年的公司,太心寒了

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发表于 2019-10-12 09:19:22 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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老是在微博看到,某女生刚入聘某公司,就怀孕,一波的讨伐。站在公司的角度,站在老板的角度,确实如此,没有创造应有的价值就是损失。
现在讲讲我的故事。
我晚婚晚育,虽然以前国家是这么提倡的,但是我也错过了这波福利。
在前几年,我也曾羡慕早早结婚生子,再出来上班的人儿,因为她们没有后顾之忧,只要往前闯就行,而我,总会在某个阶段暂停,而之前的一切都可能成为泡影,今天,这一幕上演了。
我在公司创立之初,就入职了,到今天已经7年多,很快就满8年了,我人生中很多重要的阶段都在这里完成了,我之前是感恩的,也是庆幸的,毕竟,一个私企,能够为你提供平台这么长的时间,肯定也是有很多好的地方的。想当年,虽已毕业一两年,工作了一两年,我还是社会小白,来到公司之后,我得到了迅速的成长,之后也是一直担任管理层的岗位,对自己来说虽然不是特别有成就,但也还是满意。
去年办完婚礼后就顺利怀孕了,在公司领导知道我怀孕后,找我谈话,说是关照我怀孕,好好调养身体,还是调整一下级别比较好。我站在公司的角度,想着自己产假也得3个月的时间,也是需要人来管理,那现在公司提前预想到这一步,先做安排,撤掉我的管理岗位,我也表示理解,我也接受了,公司还是比较人性的,并没有降我的工资。那一天,我也预想到有一天,我的工资也是会降的,毕竟公司不是福利院,不可能给你跟你职位不相符的工资。
时间很快,我就这样安稳的度过孕期,小孩也平安健康来到了我们身边。我早早知道我工资会调整,只是我觉得可能是在我哺乳期结束之后吧。
国庆之后,我就回来上班了。第一天,我的领导通知我,要调整我的级别,说是调级别,其实就是降工资,这么大的惊喜,我也是收受不起。各种情绪涌上心头。对,我对这个公司失望,失望透顶,就算他想要调整,都忍不过我的哺乳期,按捺不住他那蠢蠢欲动的念头,在我回来上班的第一天,没有任何理由,很官方的通知我这么一个结果。
我回望自己在公司的这些年,诚然,我不是老板最喜欢的员工,我不会主动揽事,我不会主动加班,我不是业务员,没有给公司拉来收益。我虽没有做到上述的老板喜欢的行为,但我也是每个月想办法完成了任务。难道只有加班,才是奉献的体现,效率就不是吗?
我自然不接受降薪,我要维护自己的权益,我自然也知道,即使现在我不走,哺乳期结束,也是我走的那一天。
女人为何如此之难,不仅要相夫教子,而且要上班闯事业,工作认认真真,勤勤恳恳,怀个孕生个小孩,一切又得从头开始,我想知道,社会,企业应该给女性怎样的支持,才能让我们更加放心大胆的去结婚,去生育,去闯天下!

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